رواد الأعمال من الذكور والإناث متساوون في الإبداع
| محرر الشؤون المحلية
نالت الباحثة نجلاء الدوسري درجة الدكتوراه من جامعة الخليج العربي في دراستها “بوصلة ريادة الأعمال كمؤشر لإدراك الإبداع وأنماط التفكير لدى الرياديين في مملكة البحرين”، والتي تهدف إلى توجيه رواد الأعمال نحو المجالات المناسبة لهم، وقد أشرف عليها الأستاذ الدكتور علاء الدين أيوب، والدكتورة هدى سعود الهندال.
وأشارت الدوسري في دراستها الأكاديمية إلى ضرورة تشجيع الإنتاجية والإبداع وهو ما تدعو له رؤية البحرين 2030 من خلال التوجه الحكومي نحو تشجيع الأفكار الإبداعية واستثمارها، فريادة الأعمال ما هي إلى تداخلات وترابط ما بين نمط التفكير الذي يسيطر على تفكير رائد الأعمال واتجاهه نحو الإبداع ومجموعة من المهارات الريادية.
فقد قامت الباحثة باستفتاء ١٠٨ من رواد ورائدات الأعمال البحرينيين، وقد كشفت نتائج الدراسة عن ظهور ثلاثة مجموعات لرواد الأعمال يتمثلون في مرتفعي الريادة ومتوسطي الريادة ومنخفضي الريادة، ومن ناحية أخرى لم تكن هناك اختلافات في درجة مهارات ريادة الأعمال والإبداع وأنماط التفكير بين رواد الأعمال من فئة الإناث أو الذكور، وقد يكون ذلك لما تسهم فيه حكومة مملكة البحرين من تشجيع للإبداع لكلا الجنسين وبغض النظر عن المؤهل الأكاديمي أو النوع الاجتماعي، حيث يمكن للجميع المشاركة في البرامج والندوات والمحاضرات والمسابقات التي تطرح على الساحة، سواءً من الحكومة أو القطاعات الخاصة والمؤسسات الداعمة للإبداع.
ومن ناحية أخرى أسفرت نتائج البحث عن عدم اختلاف ما يملكه رواد الأعمال من مهارات ريادية أو إبداعية في جميع المجالات الريادية التي يشغلونها سواء المجال التجاري أو الصناعي أو الصحي أو الزراعي أو التكنولوجي أو التعليمي والتدريبي.
وقد أوصت الدراسة إلى أهمية توجيه المبدعين نحو الاستثمار بأفكارهم الإبداعية ومحاولة إرشادهم والأخذ بيدهم نحو الاستفادة من إبداعهم ، والسعي وراء تنميته والحفاظ عليه، لما له من دور فعال في ازدهار مملكة البحرين اقتصاديا، وكذلك إعداد البرامج التدريبية والإرشادية لرواد الأعمال، ونشر الوعي حول أهمية أن يتعرف كل فرد على نمط تفكيره لما له من إسهام في فهم الشخص لنفسه والمجالات الحياتية المناسبة له.