تطوير 21 معيارًا لتصنيف وتقييم الوظائف
| الجفير - ديوان الخدمة المدنية
أكد مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف جمال العلوي أن إدارة تقييم الوظائف بديوان الخدمة المدنية وفي الفترة الماضية من العام الجاري، قامت بدراسة وتطوير 21 معيارا لتصنيف وتقييم الوظائف في الخدمة المدنية وذلك بحسب الخطة السنوية للإدارة.
وأوضح أنه وفي سبيل الارتقاء بالمنظومة الصحية ودعم وظائف الكادر الطبي في المملكة، تم دراسة وتطوير معياري وظائف الأطباء ووظائف طب الأسنان، ودراسة وتطوير معيار وظائف الصيادلة، بما يتوافق مع معايير تراخيص المهنيين الصحيين الصادر من قبل المجلس الأعلى للصحة.وأوضح العلوي أنه تم دراسة وتطوير معيار تقييم وتصنيف وظائف القانونيين بجهاز قضايا الدولة التابع لوزارة العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف، بما يتوافق مع الأدوات القانونية ذات العلاقة. وأشار إلى أنه تم دراسة وتطوير معيار تقييم وتصنيف وظائف الإحصائيين ووظائف فنيي الإحصاء في الخدمة المدنية وذلك بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة وفقًا لآخر التطورات في هذا المجال.
واختتم العلوي أن العمل جارٍ على المراجعة والتحديث والتطوير المستمر لمعايير ومؤهلات مختلف الوظائف في الخدمة المدنية، وبحسب ما يستجد في سوق العمل وما يتغير من مؤهلات ورخص مهنية محلية وعالمية على جميع الفئات الوظيفية، حتى تكون ملامسة للاحتياجات الحقيقية للجهات الحكومية وصولًا إلى سرعة وجودة إنجاز عملها وما يناط بها من مشاريع وبرامج تنموية وحيوية.