المرأة تمثل 50 % من إجمالي موظفي “المناقصات والمزايدات”
| المنامة - المناقصات والمزايدات
عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمجلس المناقصات والمزايدات اجتماعها الأول لهذا العام، برئاسة الأمين العام للمجلس محمد بهزاد، افتراضيًا عبر تقنية الاتصال المرئي، استكمالًا لجهود المجلس في دعم المرأة ومساعدتها في تبوأ مكانتها جنبًا إلى جنب مع الرجل في مسيرة التنمية الشاملة التي تقودها البلاد، في ضوء التوجيهات السامية بتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، وبناءً على توجيهات المجلس الأعلى للمرأة.
وتم أثناء الاجتماع استعراض عدد من الموضوعات، منها تفعيل المبادرات المتعلقة بإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، وتوفير الخدمات المساندة التي من شأنها تحقيق استدامة المشاركة الفعالة للمرأة، إلى جانب متابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة وديوان الخدمة المدنية.
وقال الأمين العام للمجلس إن المجلس قطع شوطًا كبيرًا في مجال تعزيز دور المرأة وتنمية مهاراتها القيادية، كما أن المرأة تمثل اليوم 50 % من إجمالي موظفي المجلس، مؤكدًا حرص المجلس على توفير الإمكانات كافة التي تسمح للمرأة بالتميز واثبات كفاءتها على قدم المساواة مع الرجل.
وتعمل اللجنة على تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي مجلس المناقصات والمزايدات في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة، وتحسين وضعية المرأة وبيئة عملها، إضافة إلى التغلب على المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص.