قانون تمويل “التعطل” لرواتب العاملين بـ “الخاص” يشمل “البونس”
| محرر الشؤون المحلية
أضاء النائب إبراهيم النفيعي على مكسب لعمال الشركات، الذين يحصلون على “بونس” سنوي، بأن يتوثقوا من حصولهم عليه ضمن أجور الأشهر الثلاثة المدعومة من صندوق التأمين ضد التعطل.
حديث النفيعي جاء بمداخلته الأخيرة بجلسة مجلس النواب ومن خلال خبرته المهنية السابقة بالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي.
وقال خلال مناقشة مشروع قانون تمويل رواتب العمال البحرينيين بالقطاع الخاص لثلاثة أشهر من حساب صندوق التأمين ضد التعطل: “يجب أن تكون الصورة واضحة للمواطنين، وأسأل وزير العمل والتنمية الاجتماعية عما إذا سيحصل العامل على مبلغ راتبه التأميني؟ وإذا كان سيحصل على مبلغ الراتب التأميني، فإن بعض الرواتب التأمينية يشملها (البونس)”.
واستفسر في حال صرف راتب العامل بالشركة التي يوجد لديها نظام “البونس” عن دور الوزارة في التزام الشركة بشمول مبلغ “البونس” ضمن الراتب المسدد وألا يسحب من قبل صاحب العمل.
وعلق وزير العمل جميدان حميدان بأن الراتب المؤمن عليه يشمل جميع العلاوات و”البونس” أيّ أنه يشمل الأجر كاملا بجميع العلاوات المسجلة بالراتب، ومن بينها “البونس”.