المؤسسات الصاعدة تطرد الجامدة من السوق
| المنامة - جامعة الخليج العربي
شارك رئيس قسم تربية الموهوبين بكلية الدراسات العليا بجامعة الخليج العربي أحمد العباسي في برنامج “بناء وقيادة ثقافة الابتكار” الذي تطرحه كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد مرة كل عام.
تضمن البرنامج التنفيذي عدداً من الخبرات التعليمية تناولت موضوعات متنوعة كالقيادة نحو الابتكار، قيادة وإدارة التغيير في المؤسسات والشركات، القائد كمهندس اجتماعي، بناء البيئة الآمنة نفسياً والتي تشجع المدراء التنفيذيين والقادة على الأخذ بالمخاطرة المحسوبة في ظل سعي المؤسسات الدائم للابتكار والتغيير الفعال، إلى جانب مناقشة التحديات التي تواجه القادة والمسؤولين في سعيهم نحو بناء وقيادة ثقافة الابتكار.
وأوضح العباسي أن البرنامج التنفيذي ناقش العديد من الحالات لمؤسسات ناجحة استطاعت التكيف مع حاجة السوق وإعادة بناء نفسها من خلال تطوير العديد من الاستراتيجيات الناجحة والفعالة، حيث لم تكتفِ هذه المؤسسات بالعمل على سد فجوة الأداء، بل سعت نحو إيجاد الفرص التي تضمن التجديد والتطور، كما تمت مناقشة عدد من الحالات لمؤسسات كانت ناجحة في يوم ما، ولكن بسبب تركيزها على تطوير منتجاتها وأفكارها بنفس الأسلوب والذي لا يتسم بالحساسية للتغيير الذي يطرأ على الأسواق بشكل مستمر، فقد خَرجت من نطاق المنافسة، بل تم إغلاق بعضها في ظل وجود مؤسسات صاعدة أكثر فهماً للأسواق والمستهلكين.
وفي السياق ذاته، عرض البرنامج التنفيذي عددا من الحالات بشكل متعمق كشركة كوداك، أبل، وصناعات الساعات السويسرية.
يشار إلى أن إدارة جامعة الخليج العربي تقدم الدعم بشكل مستمر للعديد من أعضاء الهيئة الأكاديمية والذين نالوا شهادات تنفيذية في العديد من المجالات والتخصصات من أعرق الكليات كمركز كيندي، كلية الصحة العامة، وكلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد، وكلية سعيد لإدارة الأعمال بجامعة أوكسفورد.