مشاركة 296 حسابا... و16 % راضون عن جهات عملهم

84 % من المشاركين باستبانة “^”: لم ننصف إداريا ولم نرقَّ

| محرر الشؤون المحلية

جزم‭ ‬84‭ % ‬من‭ ‬المشاركين‭ ‬باستبانة‭ ‬إلكترونية‭ ‬أجرتها‭ ‬صحيفة‭ ‬البلاد‭ ‬بأن‭ ‬جهات‭ ‬عملهم‭ ‬لم‭ ‬تنصفهم‭ ‬بالتقييم‭ ‬الإداري‭ ‬ولم‭ ‬يمنحوهم‭ ‬ترقيات‭ ‬أو‭ ‬يصرفوا‭ ‬لهم‭ ‬مكافآت‭ ‬تشجيعية‭ ‬خلال‭ ‬العام‭. ‬وشارك‭ ‬بالاستبانة‭ ‬296‭ ‬حسابا‭.‬

وسألت‭ ‬الصحيفة‭ ‬القراء‭ ‬عما‭ ‬إذا‭ ‬يرون‭ ‬أن‭ ‬جهة‭ ‬عملهم‭ ‬منصفة‭ ‬بالتقييم‭ ‬الإداري،‭ ‬وقررت‭ ‬ترقيتهم‭ ‬أو‭ ‬صرف‭ ‬مكافآت‭ ‬تشجيعية‭ ‬لهم‭ ‬خلال‭ ‬العام‭.‬

وأجاب‭ ‬84‭ ‬بـ‭ ‬“لا”،‭ ‬فيما‭ ‬أجاب‭ ‬16‭ % ‬بـ‭ ‬“نعم”‭.‬

وجاءت‭ ‬الاستبانة‭ ‬متوازية‭ ‬مع‭ ‬إعلان‭ ‬رئيس‭ ‬ديوان‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية‭ ‬أحمد‭ ‬الزايد‭ ‬إصدار‭ ‬تعليمات‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية‭ ‬رقم‭ (‬6‭) ‬لسنة‭ ‬2019‭ ‬بشأن‭ ‬الترقية‭ ‬والعلاوة‭ ‬التشجيعية‭ ‬المستحقة‭ ‬للموظف‭ ‬خلال‭ ‬العام‭ ‬الواحد‭.‬

وأوضح‭ ‬الزايد‭ ‬بأن‭ ‬هذه‭ ‬التعليمات‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬بيان‭ ‬الحالات‭ ‬التي‭ ‬يجوز‭ ‬فيها‭ ‬الجمع‭ ‬بين‭ ‬منح‭ ‬الموظف‭ ‬للترقية‭ ‬أو‭ ‬العلاوة‭ ‬التشجيعية‭ ‬أو‭ ‬المكافأة‭ ‬التشجيعية‭ ‬خلال‭ ‬العام‭ ‬الواحد‭ ‬مع‭ ‬غيرها‭ ‬من‭ ‬المكافآت‭ ‬مثل‭ ‬مكافأة‭ ‬العمل‭ ‬الخاص‭ ‬ومكافأة‭ ‬الانضباط‭ ‬الوظيفي‭ ‬أو‭ ‬مكافأة‭ ‬الإنجازات‭ ‬الاستثنائية‭ ‬أو‭ ‬مكافأة‭ ‬موظف‭ ‬السنة،‭ ‬وذلك‭ ‬بما‭ ‬يتوافق‭ ‬مع‭ ‬قانون‭ ‬وأنظمة‭ ‬الخدمة‭ ‬المدنية‭ ‬ونظام‭ ‬إدارة‭ ‬الأداء‭ ‬الوظيفي‭ ‬“أداء”‭ ‬وبما‭ ‬يضمن‭ ‬كذلك‭ ‬منح‭ ‬هذه‭ ‬المزايا‭ ‬لأكبر‭ ‬شريحة‭ ‬من‭ ‬الموظفين‭.‬