جناحي: مستمرون في شراكتنا مع مختلف المؤسسات في المملكة
| السنابس - تمكين
أشاد الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين” إبراهيم جناحي بالنتائج الإيجابية التي حققها البرنامج الوطني للتوظيف، الذي يأتي تنفيذًا لتوجيهات ورئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، وولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة؛ بهدف توظيف البحرينيين وتأهيلهم وفق احتياجات سوق العمل؛ استكمالاً للجهود الوطنية المشتركة التي تؤديها مختلف المؤسسات الحكومية ضمن المسيرة التنموية الشاملة للمملكة بقيادة عاهل البلاد صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة بتوفير فرص العمل المناسبة للقوى العاملة الوطنية.وأكّد جناحي أنّ “تمكين” مستمرة في شراكتها مع مختلف المؤسسات في المملكة لاسيما وزارة العمل والتنمية الاجتماعية؛ لتقديم الدعم للأفراد والمؤسسات في المملكة من خلال برنامج التدريب ودعم الأجور الذي عملت تمكين على تطويره وإعادة إطلاقه بما يتماشى مع أهداف البرنامج الوطني للتوظيف عن طريق تقديم دعم الأجور ودعم التدريب ودعم زيادة الأجور؛ بهدف تشجيع المؤسسات على توظيف المزيد من حديثي التخرج، وتعزيز ثقافة زيادة الأجور، وتأكيد أهمية دور التدريب في زيادة الإنتاجية إلى جانب تخفيف جزء من النفقات على المؤسسات لمساعدتها على النمو والتطور والمساهمة في الاقتصاد الوطني.
وتقدّم “تمكين” عبر برنامج “التدريب ودعم الأجور” دعمًا لأجور الموظفين من حديثي التخرج بنسبة 50 % في السنة الأولى و30 % للستة الأشهر التالية، إلى جانب تقديم الدعم لزيادة أجور الموظفين الحاليين بمبلغ يتراوح بين 20 و250 دينارا بحرينيا لمدة 12 شهرًا، وفي حالة زيادة الراتب للمرة الثانية فإن تمكين تتكفل بدفع مجموع الزيادتين للسنة التالية أي أن مجموع الدعم يصل إلى 24 شهرًا، إضافة إلى دعم تدريب الموظفين البحرينيين في مختلف التخصصات بهدف رفع كفاءتهم وتطوير إنتاجيتهم في العمل.
وفي السنوات الثلاث الأخيرة، شهدت مبادرات دعم الأجور وزيادة الأجور زيادة أكثر من الضعف في العام 2018 مقارنة مع السنة التي سبقتها، قدمت تمكين الدعم لزيادة أجور أكثر من 4400 موظف. وأما فيما يتعلق بدعم التدريب فقد ساهم الدعم الذي تقدمه تمكين في تدريب أكثر من 30 % من القوى العاملة في مؤسسات القطاع الخاص في البحرين.