حصاد الدورة الأولى من البرنامج أكثر من 90 مشاركة من موظفي بنوك المجموعة

اللبان: “الأهلي المتحد” ماض في إستراتيجية “بنك ذكي لمستقبل ذكي”

| المنامة - الأهلي المتحد

احتفل‭ ‬البنك‭ ‬الأهلي‭ ‬المتحد‭ ‬باختتام‭ ‬الدورة‭ ‬الأولى‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬“تحدي‭ ‬الابتكار‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬المصرفي”،‭ ‬الذي‭ ‬دشنه‭ ‬البنك‭ ‬كمنصة‭ ‬دائمة‭ ‬لإطلاق‭ ‬وتحفيز‭ ‬قدرات‭ ‬الابتكار‭ ‬لدى‭ ‬كافة‭ ‬موظفيه‭ ‬ومنتسبيه‭ ‬وإشراكهم‭ ‬بفاعلية‭ ‬في‭ ‬رسم‭ ‬مسار‭ ‬البنك‭ ‬ودعم‭ ‬خططه‭ ‬وبرامجه‭ ‬المستقبلية،‭ ‬إذ‭ ‬تم‭ ‬الإعلان‭ ‬عن‭ ‬المشروعات‭ ‬الابتكارية‭ ‬الفائزة‭  ‬بجوائز‭ ‬البرنامج‭ ‬في‭ ‬فعالية‭ ‬خاصة‭ ‬أقيمت‭ ‬بهذه‭ ‬المناسبة‭ ‬وسط‭ ‬حضور‭ ‬واسع‭ ‬من‭ ‬موظفي‭ ‬البنك‭ ‬الأم‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬ومشاركات‭ ‬حية‭ ‬للعاملين‭ ‬بالبنوك‭ ‬الأخرى‭ ‬التابعة‭ ‬للمجموعة‭ ‬عبر‭ ‬بثّ‭ ‬مرئي‭ ‬مباشر‭ ‬جرى‭ ‬من‭ ‬مقارّ‭ ‬عملهم‭ ‬في‭ ‬الكويت‭ ‬ومصر‭ ‬وبريطانيا‭. ‬

وكرم‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬والعضو‭ ‬المنتدب‭ ‬للمجموعة‭ ‬عادل‭ ‬اللبان‭ ‬أصحاب‭ ‬المشروعات‭ ‬الفائزة‭ ‬وتقديم‭ ‬الجوائز‭ ‬التقديرية‭ ‬لهم،‭ ‬كما‭ ‬ألقى‭ ‬كلمة‭ ‬هنأ‭ ‬فيها‭ ‬الفائزين‭ ‬وكافة‭ ‬المشاركين‭ ‬على‭ ‬مشاركتهم‭ ‬واستجابتهم‭ ‬لتحدي‭ ‬الابتكار‭ ‬والتطوير،‭ ‬معربا‭ ‬عن‭ ‬ارتياحه‭ ‬وسعادته‭ ‬بالبداية‭ ‬المشجعة‭ ‬التي‭ ‬شهدها‭ ‬البرنامج،‭ ‬ومؤكدا‭ ‬أن‭ ‬خطط‭ ‬التحديث‭ ‬والتطوير‭ ‬ماضية‭ ‬ومستمرة‭ ‬ضمن‭ ‬استراتيجية‭ ‬“بنك‭ ‬ذكي‭ ‬لمستقبل‭ ‬ذكي”‭ ‬التي‭ ‬يعكف‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬تنفيذها‭ ‬والتي‭ ‬تقوم‭ ‬على‭ ‬تكريس‭ ‬بيئة‭ ‬وثقافة‭ ‬عمل‭ ‬محفزة‭ ‬للابتكار‭ ‬وناجحة‭ ‬في‭ ‬تحويل‭ ‬الرؤى‭ ‬والأفكار‭ ‬المبدعة‭ ‬إلى‭ ‬مشروعات‭ ‬حقيقية‭ ‬ذات‭ ‬فائدة‭ ‬على‭ ‬أرض‭ ‬الواقع،‭ ‬وعلى‭ ‬إرساء‭ ‬بنية‭ ‬تحتية‭ ‬ذكية‭ ‬لمختلف‭ ‬العمليات‭ ‬مدعومة‭ ‬بالقدرات‭ ‬البشرية‭ ‬الابتكارية‭ ‬لكل‭ ‬العاملين‭ ‬في‭ ‬مجموعة‭ ‬البنك‭ ‬الأهلي‭ ‬المتحد،‭ ‬مع‭ ‬تسريع‭ ‬خطوات‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬للاستفادة‭ ‬من‭ ‬الفرص‭ ‬التقنية‭ ‬الهائلة‭ ‬الكامنة‭ ‬فيها‭.‬

وتمثل‭ ‬حصاد‭ ‬الدورة‭ ‬الأولى‭ ‬من‭ ‬البرنامج‭ ‬في‭ ‬تلقي‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬90‭ ‬مشاركة‭ ‬من‭ ‬موظفي‭ ‬بنوك‭ ‬المجموعة‭ ‬على‭ ‬اختلاف‭ ‬دوائر‭ ‬ودول‭ ‬عملهم،‭ ‬فازت‭ ‬من‭ ‬بينها‭ ‬ستة‭ ‬مشروعات‭ ‬مبتكرة‭ ‬انطوت‭ ‬على‭ ‬أفكار‭ ‬وآليات‭ ‬تطويرية‭ ‬مهمة،‭ ‬من‭ ‬بينها‭ ‬استحداث‭ ‬آلية‭ ‬لتعزيز‭ ‬قدرة‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬قياس‭ ‬وتحسين‭ ‬تجربة‭ ‬العملاء،‭ ‬وتنفيذ‭ ‬دورة‭ ‬حياة‭ ‬رقمية‭ ‬شاملة‭ ‬لأحد‭ ‬منتجات‭ ‬البنك‭ ‬الرئيسية،‭ ‬وإنشاء‭ ‬منصة‭ ‬عمل‭ ‬مركزية‭ ‬لإدارة‭ ‬علاقات‭ ‬العملاء‭ ‬وتسهيل‭ ‬تلبية‭ ‬احتياجاتهم‭ ‬المتنوعة‭ ‬بصورة‭ ‬استباقية،‭ ‬وكذلك‭ ‬اقتراح‭ ‬خيارات‭ ‬ومزايا‭ ‬مهمة‭ ‬جديدة‭ ‬لقنوات‭ ‬البنك‭ ‬الإلكترونية‭ ‬القائمة‭ ‬لتحقيق‭ ‬أحسن‭ ‬أداء‭ ‬وخدمة‭ ‬لعملائه‭.‬