نقل احتياجات المرأة إلى الجهات الرسمية
| الرفاع - المجلس الأعلى للمرأة
عقد بمقر المجلس الأعلى للمرأة اجتماع “لجنة التعاون بين المجلس الأعلى للمرأة والجمعيات واللجان النسائية بمؤسسات المجتمع المدني”، التي تهدف إلى تفعيل دور الجمعيات النسائية ومجالس إدارة العمل النسائي بالجمعيات الإسلامية ولجان المرأة بمؤسسات المجتمع المدني، ونقل احتياجات المرأة البحرينية فيما يتعلق باختصاص هذه اللجنة إلى الجهات الرسمية من خلال المجلس الأعلى للمرأة؛ ليقوم بدوره في السعي لدى الجهات لحل المشكلات وإزالة العقبات التي تواجه المرأة - كل حسب اختصاصه - وإدراج تلك الاحتياجات في خطط العمل.وناقش الاجتماع مقترحات الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة بشأن التعاون في تنفيذ مبادرات ذات علاقة بجميع مجالات الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية (2019 - 2022)، والخروج بتصور مشترك؛ لضمان استدامة تنفيذ برامج التوعية والتثقيف سواء على صعيد تعزيز الترابط العائلي والاستقرار الأسري، أو برامج التثقيف بالقوانين والتشريعات الوطنية الخاصة بالأسرة، وكذلك التوعية بالممارسات الصحية والبيئية وبرامج السلامة المهنية والمنزلية.
كما تم خلال الاجتماع عرض أهداف ومعايير المشاركة في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية التي تستهدف الوزارات والمؤسسات الرسمية والقطاع الخاص، إضافة إلى مؤسسات المجتمع المدني والأفراد. وكذلك عرض دور مؤسسات المجتمع المدني في تفعيل مشاركتها في يوم المرأة البحرينية 2019 الذي يقام هذا العام تحت عنوان “المرأة في التعليم العالي وعلوم المستقبل”، من خلال الأنشطة والفعاليات المصاحبة لهذه المناسبة.
كما ناقش الاجتماع مقترحات الأمانة العامة لتفعيل “لجنة الشباب” من خلال مشاركة العناصر الشبابية بالمراكز والجمعيات الشبابية واللجان الشبابية في الجمعيات النسائية ولجان المرأة، بما يعزز من الشراكة والتشبيك مع المؤسسات المعنية والجهات الشبابية في المجتمع؛ للمساهمة في التوعية والترويج لبرامج ومشاريع المجلس الأعلى للمرأة وتعزيز دور الشباب الداعم لقضايا المرأة.
كما عقد بمقر المجلس الأعلى للمرأة اجتماع لجنة التعاون بين المجلس ولجان إدماج احتياجات المرأة في المنظمات غير الحكومية (المهنية)، حيث ناقش الاجتماع بالإضافة إلى ذلك دور المنظمات في تنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة من خلال تطوير أنظمة العمل الداخلية في المنظمة بما يتفق مع مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين، وتطبيق منهجية الموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة في مشاريع وبرامج المنظمة، والمساهمة في نشر ثقافة مفاهيم إدماج احتياجات المرأة والتوازن بين الجنسين، ومراجعة واقع إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص في المنظمة وفي مجال الاختصاص والسعي لسد الفجوات.