المشاريع الضخمة تتطلب كوادر احترافية وخبرات غير متوافرة في السوق المحلية

زيادة البحرنة في “المطار” إلى 90 % بحلول 2021

| المنامة - بنا

كشف‭ ‬وزير‭ ‬المواصلات‭ ‬والاتصالات‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬شركة‭ ‬مطار‭ ‬البحرين‭ ‬كمال‭ ‬أحمد‭ ‬عن‭ ‬أن‭ ‬استقطاب‭ ‬وتنمية‭ ‬وتطوير‭ ‬الكوادر‭ ‬البحرينية‭ ‬يمثل‭ ‬إحدى‭ ‬القضايا‭ ‬والركائز‭ ‬الأساس‭ ‬التي‭ ‬اهتمت‭ ‬بها‭ ‬الشركة‭ ‬منذ‭ ‬تأسيسها‭ ‬بالعام‭ ‬2008؛‭ ‬بهدف‭ ‬إدارة‭ ‬وتشغيل‭ ‬مطار‭ ‬البحرين‭ ‬الدولي،‭ ‬ووضعتها‭ ‬على‭ ‬سلم‭ ‬أولوياتها‭ ‬ضمن‭ ‬خطتها‭ ‬الإستراتيجية‭ ‬منذ‭ ‬أن‭ ‬تولت‭ ‬هذه‭ ‬المسؤولية‭ ‬العام‭ ‬2010،‭ ‬إذ‭ ‬نجحت‭ ‬الشركة‭ ‬بفضل‭ ‬السياسيات‭ ‬التدريبية‭ ‬وخطط‭ ‬التنمية‭ ‬البشرية‭ ‬التي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬دعم‭ ‬الكوادر‭ ‬الوطنية‭ ‬في‭ ‬أن‭ ‬تصل‭ ‬نسبة‭ ‬البحرنة‭ ‬فيها‭ ‬إلى‭ ‬80‭ %‬،‭ ‬مؤكدًا‭ ‬أن‭ ‬الشركة‭ ‬وضعت‭ ‬مطلع‭ ‬العام‭ ‬2019‭ ‬خطة‭ ‬تهدف‭ ‬لرفع‭ ‬النسبة‭ ‬إلى‭ ‬اكثر‭ ‬من‭ ‬90‭ % ‬مع‭ ‬حلول‭ ‬نهاية‭ ‬العام‭ ‬2021‭.‬وقال‭ ‬الوزير‭ ‬“فيما‭ ‬يتعلق‭ ‬بخطة‭ ‬بحرنة‭ ‬الوظائف‭ ‬فإن‭ ‬الشركة‭ ‬وعلى‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬التحديات‭ ‬التي‭ ‬تواجهها‭ ‬كونها‭ ‬تضطلع‭ ‬بمسؤولية‭ ‬إدارة‭ ‬مشروع‭ ‬ضخم‭ ‬وهو‭ ‬مشروع‭ ‬تحديث‭ ‬المطار،‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬وزارة‭ ‬المواصلات‭ ‬والاتصالات،‭ ‬كما‭ ‬تقوم‭ ‬بتشغيل‭ ‬المطار‭ ‬الحالي‭ ‬في‭ ‬الوقت‭ ‬نفسه،‭ ‬إلا‭ ‬أنها‭ ‬وضعت‭ ‬خططًا‭ ‬إستراتيجية‭ ‬بعيدة‭ ‬المدى‭ ‬لتأهيل‭ ‬كوادر‭ ‬من‭ ‬الكفاءات‭ ‬البحرينية‭ ‬المطلوبة‭ ‬لهذا‭ ‬القطاع‭ ‬المتخصص‭ ‬ومدهم‭ ‬بالمعرفة‭ ‬اللازمة‭ ‬والضرورية‭ ‬التي‭ ‬يستلزمها‭ ‬القطاع،‭ ‬واضعين‭ ‬في‭ ‬الاعتبار‭ ‬ما‭ ‬يتطلبه‭ ‬المشروع‭ ‬الضخم‭ ‬من‭ ‬أجهزة‭ ‬وأنظمة‭ ‬تكنولوجية‭ ‬متطورة‭ ‬وحديثة‭ ‬كنظام‭ ‬مناولة‭ ‬الأمتعة‭ ‬المتقدم‭ ‬وغيرها‭ ‬من‭ ‬الاحتياجات‭ ‬التقنية‭ ‬اللازمة‭ ‬لمثل‭ ‬هذه‭ ‬المشاريع‭ ‬الإنشائية‭ ‬الضخمة‭ ‬فإنه‭ ‬يتطلب‭ ‬كوادر‭ ‬احترافية‭ ‬من‭ ‬أصحاب‭ ‬الخبرات‭ ‬والتخصصات‭ ‬المتنوعة‭ ‬غير‭ ‬متوافرة‭ ‬في‭ ‬السوق‭ ‬المحلية‭ ‬يتم‭ ‬توظيفهم‭ ‬لفترة‭ ‬محددة‭ ‬تلبية‭ ‬لاحتياجات‭ ‬المشروع‭ ‬الذي‭ ‬من‭ ‬المتوقع‭ ‬الانتهاء‭ ‬منه‭ ‬في‭ ‬العام‭ ‬2020”‭.‬

وأكد‭ ‬أن‭ ‬شركة‭ ‬مطار‭ ‬البحرين‭ ‬مستمرة‭ ‬في‭ ‬نهجها‭ ‬ببحرنة‭ ‬الوظائف‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬المبادرات‭ ‬التي‭ ‬أطلقتها‭ ‬خلال‭ ‬السنوات‭ ‬الماضية،‭ ‬والتي‭ ‬أسهمت‭ ‬في‭ ‬خلق‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬جاذبة‭ ‬للشباب‭ ‬في‭ ‬جميع‭ ‬قطاعات‭ ‬وإدارات‭ ‬الشركة‭ ‬والتي‭ ‬نتج‭ ‬عنها‭ ‬توظيف‭ ‬137‭ ‬بحرينيا‭ ‬من‭ ‬كلا‭ ‬الجنسين،‭ ‬ولعل‭ ‬من‭ ‬أهم‭ ‬تلك‭ ‬المبادرات‭ ‬إطلاق‭ ‬برنامج‭ ‬“تحليق”‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬صندوق‭ ‬العمل‭ ‬“تمكين”‭ ‬إذ‭ ‬وصل‭ ‬إجمالي‭ ‬عدد‭ ‬الشباب‭ ‬الذي‭ ‬تم‭ ‬توظيفهم‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬حتى‭ ‬اليوم‭ ‬إلى‭ ‬80‭ ‬بحرينيا‭ ‬في‭ ‬تخصصات‭ ‬مختلفة‭ ‬يعملون‭ ‬في‭ ‬مشروع‭ ‬تحديث‭ ‬المطار‭ ‬تحت‭ ‬إشراف‭ ‬نخبة‭ ‬من‭ ‬الخبراء‭ ‬والفنيين‭ ‬والمهندسين‭ ‬والمصممين‭. ‬وبلغ‭ ‬إجمالي‭ ‬الاستثمار‭ ‬السنوي‭ ‬في‭ ‬التدريب‭ ‬إلى‭ ‬نصف‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بدعم‭ ‬من‭ ‬“تمكين”‭ ‬للدورات‭ ‬التدريبية‭ ‬والشهادات‭ ‬الاحترافية‭ ‬المتخصصة‭ ‬كما‭ ‬وصل‭ ‬معدل‭ ‬المقاعد‭ ‬التدريبية‭ ‬إلى‭ ‬800‭ ‬مقعدًا‭ ‬تدريبيًا‭.‬