تيم موري: التطوير مسيرة لا تنتهي

“ألبا” تمنح شهادات “6 سيجما” للموظفين

‭ ‬منحت‭ ‬شركة‭ ‬ألمنيوم‭ ‬البحرين‭  (‬ألبا‭) ‬موظفيها‭ ‬الذين‭ ‬نجحوا‭ ‬في‭ ‬استكمال‭ ‬تدريب‭ ‬حزام‭ ‬6‭ ‬سيجما‭ ‬شهاداتهم‭ ‬في‭ ‬احتفال‭ ‬أقيم‭ ‬يوم‭ ‬الأحد‭ ‬الموافق‭ ‬30‭ ‬ديسمبر‭ ‬2018‭ ‬في‭ ‬قاعة‭ ‬الواحة‭ ‬بشركة‭ ‬ألبا‭.‬

وخلال‭ ‬الحفل،‭ ‬قام‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لشركة‭ ‬ألبا‭ ‬تيم‭ ‬موري‭ ‬بتوزيع‭ ‬الشهادات‭ ‬على‭ ‬79‭ ‬موظفًا‭ ‬من‭ ‬مختلف‭ ‬الدوائر،‭ ‬حيث‭ ‬حصل‭ ‬32‭ ‬موظفًا‭ ‬على‭ ‬الحزام‭ ‬الأصفر،‭ ‬في‭ ‬حين‭ ‬تسلم‭ ‬47‭ ‬موظفًا‭ ‬شهادات‭ ‬الحزام‭ ‬الأخضر‭. ‬كما‭ ‬تم‭ ‬خلال‭ ‬الحفل‭ ‬استعراض‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬مشاريع‭ ‬ومبادرات‭ ‬الاستخدام‭ ‬الأمثل‭ ‬للعمليات‭ ‬الإنتاجية‭ ‬أمام‭ ‬أعضاء‭ ‬الإدارة‭ ‬التنفيذية،‭ ‬والتي‭ ‬نفذها‭ ‬المرشحون‭ ‬لاستكمال‭ ‬متطلبات‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬الحزام‭ ‬خلال‭ ‬العام‭ ‬الماضي‭.‬

وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرح‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لشركة‭ ‬ألبا‭ ‬تيم‭ ‬موري‭ ‬قائلاً‭: ‬“إن‭ ‬التطوير‭ ‬المستمر‭ ‬هو‭ ‬مسيرة‭ ‬لا‭ ‬تنتهي‭. ‬ونحن‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬السعي‭ ‬للتحسين‭ ‬المستمر‭ ‬في‭ ‬كل‭ ‬يوم،‭ ‬فسوف‭ ‬نتمكن‭ ‬من‭ ‬تطوير‭ ‬الشركة‭ ‬بشكل‭ ‬عام‭. ‬نحن‭ ‬فخورون‭ ‬بأن‭ ‬نكون‭ ‬من‭ ‬أوائل‭ ‬الشركات‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬التي‭ ‬تبنت‭ ‬مبادئ‭ ‬وأفكار‭ ‬6‭ ‬سيجما‭. ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬التي‭ ‬أثمرت‭ ‬عن‭ ‬نتائج‭ ‬فعلية‭ ‬وخصوصًا‭ ‬في‭ ‬ظل‭ ‬التحديات‭ ‬العديدة‭ ‬التي‭ ‬يواجهها‭ ‬سوق‭ ‬الألمنيوم”‭.‬