+A
A-

الزايد: تطوير وتحسين الأداء المؤسسي وفق منظومة متكاملة

أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد أن ما تحقق من إنجازات ملموسة على مستوى قطاع الخدمة المدنية والموارد البشرية يأتي بفضل الاهتمام والدعم الكبير من لدن عاهل البلاد صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ورئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، وولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة.


وقال الزايد: “على المستوى العربي كان لتوجيهات ملوك وأمراء ورؤساء الدول العربية واهتمامهم بالعنصر البشري من أبناء وطننا العربي الكبير باعتبارهم الثروة الحقيقة لبناء الأوطان، الأمر الذي انعكس إيجابا على مشروعات تطوير البنية التحتية للخدمة المدنية في الوطن العربي”.


جاء ذلك خلال افتتاح أعمال الندوة التعريفية لجائزة التميز الحكومي العربي والتي أطلقت في شهر مايو الماضي بالتعاون بين المنظمة العربية للتنمية الإدارية وحكومة دولة الإمارات الشقيقة برعاية كريمة من نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس مجلس الوزراء حاكم إمارة دبي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بحضور أمين عام جائزة التميز الحكومي العربي مريم الحمادي، ووكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين وممثلي المنظمة العربية للتنمية الإدارية.  


وأضاف الزايد: “لا يخفى عليكم بأن جائزة التميز الحكومي العربي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى الوطن العربي والأكبر عربيًا في مجال التطوير والتميز الحكومي والتي أحدثت حراكاً عربياً جديداً في مجال الإدارة يطبق أفضل الممارسات العالمية في مجال تميّز الأداء الحكومي”.


وتابع :”إننا في ديوان الخدمة المدنية تشرفنا بتكليف من الحكومة بوضع نظام يهدف إلى تطوير وتحسين الأداء الحكومي المؤسسي وفق منظومة متكاملة يتم من خلالها رفع الإنتاجية والكفاءة في الأجهزة الحكومية المنضوية تحت مظلة الخدمة المدنية، وهذا ما تحقق من خلال إطلاق نظام إدارة الأداء المؤسسي (تكامل) لدعم الأولويات الوطنية نحو تحقيق رؤية البحرين من خلال تطبيق استراتيجية موحدة للخدمة المدنية لتسهم في دفع عجلة التنمية المستدامة”.


وأشار إلى أن جائزة التميز الحكومي العربي ستسلط الضوء على التجارب الإدارية الناجحة في المنطقة العربية وتكرّم الكفاءات الحكومية العربية بكافة مستوياتها الوظيفية، الأمر الذي سيخلق فكرًا قياديًا إيجابيًا لدى القطاعات الحكومية لتبنّي التميّز المؤسسي والاحتفاء بالجهود الحكومية المتميزة في الدول العربية واعتماد التميز كنهج رائد في الحكومات العربية لرفع كفاءة الأداء المؤسسي.