اختتم ديوان الخدمة المدنية دورة إدارة الأداء الوظيفي للعام 2017، التي انتهت بربط نتائج تقييم الأداء الوظيفي بالقرارات الإدارية وبرامج الموارد البشرية. وأوضح رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد أنه تم تقييم 45700 موظف، وبلغت نتائج التقييم التي تم إدخالها من قبل الجهات الحكومية للموظفين المشمولين في نطاق التطبيق 99 %. وأثنى رئيس ديوان الخدمة المدنية على جهود وتعاون الجهات الحكومية وسعيها الجاد وما توليه من اهتمام في تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء)، وأشاد بهذه الجهود الطيبة في الالتزام بتطبيق النظام بشكل فعال والالتزام بالمراحل الزمنية لتطبيق النظام. بدوره، أكد المدير العام لتنمية الموارد البشرية والأداء عادل حجي إبراهيم أن مرحلة تقييم الأداء السنوي للعام 2018 للكوادر التعليمية تبدأ من شهر يونيو 2018، ونوه إلى التركيز على أهمية استمرارية الاتصال المباشر بين المسؤول والموظف من خلال تعزيز دور المقابلات الدورية لمتابعة سير العمل والتأكد من أداء الموظف؛ لتحقيق الأهداف المتفق عليها في بداية دورة التقييم.