+A
A-

حســـم 420 نزاعـــا فرديــا مــن أصـل 1118 شكـــوى

قالت وزارة العمل بلغ عدد نزاعات العمل الفردية المتعلقة بإنهاء عقد العمل دون مراعاة مهلة الإخطار المنصوص عليها في قانون القطاع الأهلي التي تلقاها جهاز فض منازعات العمل الفردية منذ بداية تدشينه ولغاية ديسمبر 2023 الماضي، 1118 شكوى، حسم منها 420 نزاع فردي، فيما تعذرت تسوية 698 نزاع فردي.

وأكدت وزارة العمل في ردها على سؤال شوري أن جهاز فض منازعات العمل الفردية يتولى التحقق من صحة المعلومات والطلبات الواردة بعد تلقي طلبات قيد النزاع، مع التحقق من موافقة طرفي النزاع على تسوية النزاع أمام الجهاز، فإذا تعذر الحصول على الموافقة يكلف مقدم الطلب باللجوء إلى القضاء في حال رغبته بمواصلة إجراءات مطالبته القانونية لحقوقه، كما منح مؤخراً الجهاز صلاحية قيد الدعاوى العمالية الفردية لدى إدارة الدعوى العمالية بوزارة العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف، كما أن الجهاز يقوم بإتمام إجراءات قيد الدعوى بناء على طلب مقدم النزاع.

وأشارت الوزارة إلى أنه في حال الحصول على موافقة طرفي النزاع على تسويته امام جهاز فض المنازعات يتم تحديد موعد خلال 5 أيام يحضره طرفي النزاع، وفي حال تم التوصل خلال الاجتماع إلى تسوية بين الطرفين يتم تحرير محضر يكون له قوة السند التنفيذي بقوة القانون، أما في حال تعذر الوصول إلى تسوية للنزاع بين الطرفين يقوم الجهاز بحفظ النزاع إدارياً مع ذكر الأسباب التي حالت دون التمكن من تسوية النزاع ودياً بين الطرفين.