شمس: تخريج 7 آلاف موظف حكومي تقريبًا من برنامج القيادات الوطنية
تقديم 871 بحثا وأكثر من 1400 مبادرة ومشروع حكومي
أكد مدير عام معهد الإدارة العامة “بيبا” رائد شمس أن المعهد خرج أكثر من 26 ألف متدرب تقريب منذ إنشائه، وتمكن من تخريج 7000 موظف حكومي تقريبا من برنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية هذا العام، وساهم في تقديم 871 بحثا متنوعا بين محلية وإقليمية ودولية.
ولفت بن شمس إلى أن الصحافة هي الداعم الأكبر للمعهد ولها دور رئيس في تطوير العمل الحكومي، من خلال التواصل الاستراتيجي لتعديل الكثير من المفاهيم والإشكالات الموجودة فضلا عن التغذية الراجعة التي تصل من المواطنين للصحافة عن العمل الحكومي، موضحا انه بالإمكان تضمين نبض المواطن عبر الصحافة في برامج المعهد. جاء ذلك خلال الإيجاز الإعلامي الحكومي الذي نظمه مركز الاتصال الوطني بالتعاون مع معهد الإدارة العامة “بيبا” حول إنجازات المعهد في العام 2021.
وأشار إلى أن خطط المعهد المستقبلية تهدف إلى التركيز على إحدى نقاط قوته، وهي قدرة موظفي المعهد على تفصيل البرامج التدريبية، بحسب الحاجات المطلوبة ووفقا المنهجيات الدولية، موضحًا أن عدد الموظفين لا يتجاوزون 60 موظفا، فضلا 200 من المدربين والاستشاريين الذين يتم الاستعانة بهم، لافتا إلى أن المعهد يعمل على الكثير من البرامج التخصصية كبرنامج الإدارة الصحية، وبرنامج خدمة بالتعاون مع هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية.
وذكر أن من ضمن البرامج المستقبلية للمعهد وبرنامج “بيبا توك” الذي يعنى بالمناقشات الوكلاء والمديرين، ومناقشات عن العمل ما بعد كورونا.
وبين أن المعهد تمكن من تحقيق العديد من الإنجازات على صعيد تطوير العمل الإداري في مملكة البحرين بالرغم من الظروف التي فرضها الانتشار العالمي لجائحة فيروس كورونا (كوفيد - 19)، مشيرًا إلى أن الأزمة الصحية العالمية كانت دافعًا ومحفّزا لمعهد الإدارة العامة لتوظيف الابتكار والإبداع في ابتكار الحلول من أجل استمرارية رسالته ووصوله إلى أهدافه الاستراتيجية، وبما يساهم في الدفع بعجلة التنمية المستدامة.
ولفت إلى المدير العام إلى أن المعهد تمكن من تحقيق إنجازات حكومية جديدة تحاكي الطموح الوطني منها البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية الذي تخرج منه 6934 موظفا حكوميا، موظف حكومي بالرغم من ما فرضه الانتشار العالمي لجائحة فيروس كورونا (كوفيد - 19) من تحدّيات متعلّقة بالحضور إلى مقرّات العمل واستمرار وتيرته وإنتاجيته، وهو ما ساهم في ترقية عشرات المتدربين إلى مناصب قيادية حيث تمكن من ترقية أكثر من 400 متدرب، منهم 43 متدربا ترقى لدرجة وكيل و15 متدربا لدرجة مستشار و67 متدربا لدرجة مدير و15 متدربا لدرجة قائم بأعمال و173 بدرجة رئيس.
وأشار إلى أن هذا البرنامج يهدف الى تطوير إعداد القيادات الحكومية وتزويدهم بأفضل المنهجيات العلمية والممارسات التطبيقية، فضلا عن تصميم البرنامج بما يتناسب مع الاحتياجات الفعلية في منظومة العمل الحكومي، وتطوير المتدربين بما يتناسب مع الاحتياجات الوظيفية والمستوى الوظيفي.
ولفت أن عدد المشاريع والمبادرات الحكومية المقدمة والمطورة التي قدمها المعهد في الفترة الماضية، وصل عددها الى 1409 مشاريع ومبادرة حكومية منها 585 خطة للتطوير الشخصي في برنامج بناء، و479 مبادرة تطويرية في برنامج (تكوين)، و299 خطة استراتيجية وسياسية حكومية في برنامج قيادات، و46 مقترحا لإعادة هندسة العمليات في برنامج كوادر.
وبين أن هذه المبادرات والمشاريع ساهمت في تطوير العمل الحكومي، وهو ما عكس أهمية البرنامج في تشجيع الكوادر الحكومية للمشاركة في صنع المُنجز الحضاري لمملكة البحرين وتوظيف خبراتهم ومهاراتهم التي اكتسبوها في تحسين مستوى أدائهم وأداء مؤسساتهم، للوصول لأداء حكومي متطور يدعم خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وذلك من خلال تدعيم الأداء لتقديم الخدمات المواكبة للتطلعات التنموية، إضافة إلى تعزيز الإدارة للموارد الممكنة لتوفير هذه الخدمات، وبناء القدرات لتتماشى مع التغيير الإبداعي للتطوير المستمر.
وأوضح أن عدد المستفيدين من برنامج خدمات بيبا الالكترونية بلغ 1564 مستفيدا، وفضلا عن 1157 مستفيدا من المحاضرات الالكترونية و 407 أشخاص، استفادوا من دورات البث المباشر القصير، مبينا أن هذه الخدمات الإلكترونية تهدف إلى توسيع نطاق الخدمات الإلكترونية المقدمة لموظفي القطاع العام وتقديم دورات ومحاضرات الكترونية تتناسب مع احتياجات القطاع العام وتطوير الخطة الاستراتيجية للتدريب الالكتروني بالمعهد.
وقال إنّ نشاط المعهد ركّز في العام الجاري أيضا على بلورة المنظومة البحثية العلمية وبناء شراكات مع المؤسسات العامة والأكاديمية المحلية والإقليمية والدولية، حيث عمد المعهد إلى وضع أجندة بحثية ترتقي بمستوى التطلعات الوطنية، وهو ما ساهم في إنتاج 871 بحثا، تنوعت ما بين بحوث محلية وإقليمية ودولية، تم تقديمها في المؤتمرات الدولية، إضافة لإنتاج المعهد الغزير في مجال البحوث العلمية في المؤتمرات والفعاليات البحثية المحلية. وفي السياق نفسه، أضاف أنّ المعهد أطلق في العام الجاري خدمة “ابحث” لدعم طلبة الدراسات العليا في مملكة البحرين.
وبين أن المعهد مستمر في تعزيز مكانته العالمية بين المؤسسات الإدارية المميزة، فقد فاز المعهد في 2021م بجائزة أفضل ممارسة حكومية، والتي قُدمت من قبل مؤسسة ROI العالمية ومقرّها الولايات المتحدة الأميركية، وذلك بناءً على دراسة أعدها المعهد لقياس العائد من الاستثمار لبرنامج “تكوين” الذي استطاع أن يحقق عائدًا ماديًا بلغ 335 %..
واضاف أن المعهد نال رئاسة مؤسسة IIAS التي تعد أحد أعرق المؤسسات الدولية الإدارية، ولقد عمل المعهد من خلال هذه المكانة على مواصلة طرح المؤتمرات الدولية، عن بعد، والخروج بعدد كبير من الأوراق والبحوث العالمية، إضافة لدوره في إثراء الأجندات الدولية بالمخرجات الإدارية.
وأشار إلى أن المعهد مستمر في في تنفيذ الخطط الرامية للارتقاء بالأداء الحكومي في مجال السياسات والإستراتيجيات وإدارة الموارد والتغيير وتطوير الخدمات الحكومية، وذلك لتحسين المهارات والسلوك والمعرفة بالتعلم والتدريب والمساهمة في عملية صناعة القرار بالاستشارات، وإيجاد حلول ناجعة من خلال حل وسائل البحث العلمي، وبناء وتنمية القدرات بواسطة التقييم والإرشاد الشخصي، انطلاقا من الأولوية الاستراتيجية ضمن برنامج الحكومة “تعزيز فعالية وكفاءة الأداء الحكومي”، وتنفيذاً لرؤية البحرين 2030، وفق برنامج متميّز لتدريب القيادات الحكومية ورفع كفاءة القادة في القطاع العام، بالإضافة إلى تحسين نوعية ووفرة التدريب.
ونوّه بجهود معهد الإدارة العامة في دعم التحوّل الرقمي، حيث وسّع المعهد نطاق خدماته الإلكترونية، وشهد العام 2021 استفادة أكثر من 1500 شخص من خدمات المعهد الإلكترونية، منهم 1157 يستفيدون حاليا من المحاضرات الإلكترونية، مشيرا إلى أنّ المعهد طوّر برنامج دوراته ومحاضراته لتتناسب مع احتياجات القطاع العام، كما وبدأ بتطوير خطته الاستراتيجية للتدريب الإلكتروني.