غياب خطط الإحلال في المناصب القيادية بالجهات الحكومية

رصد تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية عدم قيام ديوان الخدمة المدنية بالتنسيق مع الجهات الحكومية لوضع وإعداد وتطوير خطط لإحلال وتأهيل الموظفين، بما يضمن تحديد المناصب الهامة والقيادية وتأهيل الكوادر من الصف الثاني من خلال التدريب أو التوظيف.

وأشار إلى أن غياب تلك الخطط أدى إلى إعادة توظيف 118 موظف متقاعد بعقود جزئية وتمديد خدمة 145 موظف بعد بلوغ السن القانوني للتقاعد بشكل مستمر خلال السنوات من 2015 إلى 2018.