+A
A-

“باس” تدرّب 2800 موظف في 6 شهور

 ضمن إستراتيجية شركة خدمات مطار البحرين “باس” المرتكزة على تعزيز بيئة العمل، وتفعيل مبادئ العدالة والتنافسية وتطبيق أخلاقيات العمل وتقدير الكفاءات، تولي شركة “باس” أهمية كبرى للتعليم والتدريب، وذلك بوصفهما أدوات الاستثمار في الثروة البشريّة، ولاسيما الكوادر الوطنية.

وبلغ إجمالي أعداد المشاركين في البرامج التدريبية أكثر من 2800 متدرب خلال النصف الأول من العام الجاري 2018، وذلك للمشاركة في الورش التدريبية التي بلغت 396 ورشة. مع الإشارة إلى ارتفاع أعداد المتدربين المستفيدين مقارنة بالعام الماضي، حيث تدرب في الفترة ذاتها 1300، فيما تضاعف العدد هذا العام، وهو دليل على زيادة اهتمام الشركة بموظفيها وتوفير الدعم اللازم لهم.

وقال مدير أول التعليم والتدريب خالد البستكي إن “باس” تؤكد أهمية الاستثمار في الثروة البشرية وتهيئة بيئة العمل التي تضمن الثقة والإنصاف، وذلك عبر حصول الموظفين على التدريب والتأهيل اللازمين بما ينعكس إيجابا على تحسين الأداء والإنتاجية.

وأضاف البستكي أن من أبرز الشهادات التي قدمتها إدارة التعليم والتدريب في الشركة خلال النصف عام الماضي، هي شهادة إدارة الأعمال في المستوى الثالث، ودبلوم أياتا في العمليات الأرضية للإدارة.

كما بين البستكي أن “باس” تستقبل كذلك متدربين من خارج الشركة، وأن الدورات التدريبية متاحة عبر الموقع الإلكتروني ويمكن لأي شخص يرغب في الانضمام لتلك الدورات والاستفادة منها التقدم بطلبه للدراسة والتدريب.

يذكر أن شركة خدمات مطار البحرين “باس” تأسست في العام 1977، وهي المشغل الوحيد للخدمات الأرضيّة في مطار البحرين الدولي منذ إنشائه، وهي اسم موثوق في عالم الخدمات كشركة معتمدة من جانب برنامج تدقيق السلامة للعمليات الأرضيّة للاتحاد الدوليّ للنقل الجويّ. وتقدم شركة “باس” عددا من الأنشطة التجارية من بينها: خدمات مناولة الطائرات والركاب، خدمات التموين، خدمات هندسة الطائرات، ومركز باس للتدريب الهندسي “بيتك”، إضافة إلى امتلاك وإدارة صالات المطار.