المنامة - بنا: أطلقت مؤسسة المبرة الخليفية حزمة من البرامج التدريبية الصيفية لطلبة “إثراء الشباب”، وشارك فيها ما يقارب الـ 74 طالبا بالفترة من منتصف يوليو ولغاية مطلع أغسطس الجاري، بالتعاون مع بيت التمويل الكويتي وسلسلة مطاعم ماكدونالدز وشركة الخليج للبتروكيماويات.
وشارك 65 طالبا في البرنامج التدريبي في سلسلة مطاعم ماكدونالدز، الذي استمر لمدة ثلاثة أسابيع، إذ تم توزيعهم على عدد من الفروع، وأوكل للطلبة القيام بمهام عدة؛ لتعزيز روح التعاون والفريق الواحد وكيفية تحمل الضغط وإنجاز العمل بالطريقة المناسبة، إذ قامت سلسلة مطاعم ماكدونالدز بتخريج الطلبة المشاركين في نهاية الفترة على شكل مسابقة، يقوم فيها المشاركون بإعداد تقرير عن مطعم ماكدونالدز يشمل تاريخ المطعم وتجربتهم وانطباعهم، والقيم التي تم الاستفادة منها والإيجابيات والسلبيات في الفروع، وكيف يمكن تطوير الفروع وما أضافه لهم البرنامج التدريبي، وكانت الجائزة عبارة عن توفير فرصة عمل لمدة أسبوع في الفرع الرئيس مباشرة بعد إعلان الطلبة الفائزين.
ويأتي ذلك في الوقت الذي شارك 10 طلاب في برنامج بيت التمويل الكويتي التدريبي الذي امتد على مدار أسبوع، والذي يهدف إلى تكريس الجانب العملي وتفعيل جملة من الجوانب الإيجابية لدى الطلبة، عبر التدريب على طرق التعامل مع الزبائن والمراجعين وكيفية تحمل الضغوطات في العمل وبث روح الثقة في النفس؛ وذلك لتحقيق قيم تحمل المسؤولية وتعزيز روح التعاون والمحبة والفريق الواحد. وأنهى المشاركون البرنامج العملي بتقديم فكرة مشروع لإدارة بيت التمويل الكويتي.
كما تضمن البرنامج أيضاً زيارة ميدانية إلى شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات للاطلاع على عملياتها وفيما يتعلق بدورها في المجتمع؛ وذلك لتشجيع الجانب العملي والتطوعي لدى الطلبة وتنمية الجوانب الإيجابية فيهم.
وتسعى مؤسسة المبرة الخليفية من خلال تلك البرامج لزرع مجموعة من القيم التربوية لدى الشباب، سعياً منها لخلق جيل متوازن اجتماعياً ونفسياً ومعرفياً، قادر على خدمة مجتمعه ووطنه ومسلحاً بالقيم النبيلة.
ومن الأهداف التي تتطلع المؤسسة إلى تحقيقها تعريف الطلبة على مفهوم الخدمة المجتمعية والتطوع، لما له من أهمية في بناء شخصية الطالب، وهو ما يساهم في تنمية تحمل المسؤولية عبر تطبيق أفكارهم على أرض الواقع وفق استراتيجيات مدروسة على قدر من الدقة، مما يساهم في تنمية القدرة لديهم على السيطرة على زمام العمل، وتحمل ضغوطات العمل؛ لضمان تحقيق النجاح والتكيف في بيئة العمل، وبث روح الثقة في النفس، ويعزز روح التعاون والمحبة والفريق الواحد.
وعملت مؤسسة المبرة الخليفية قبل إطلاق برنامج هذا العام على مراجعة التدريبات والتطبيقات التي تلقوها الطلبة في برنامج “إثراء الشباب” بالأعوام الثلاثة الماضية؛ حرصًا على ترسيخ المفاهيم والأنشطة العملية بعطلة الصيف.